红网时刻1月30日讯(通讯员 秦晓玲 李剑)“蒋志成同志短短2个月迅速进入角色，挑起了全镇党建工作大梁，也成为了组工战线有名的年轻‘老师傅’。”日前，蔡市镇党委副书记张礼文向笔者介绍到。

　　蒋志成原为冷水滩区花桥街镇政府80后年轻后备干部，2017年初抽调到区直单位轮岗锻炼10个月后，能力显著提升。11月，蒋志成被提拔为蔡市镇组织委员。

　　2017年，冷水滩贯彻落实《中共湖南省委关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》，坚持在调训轮岗锻炼时优先培养、在补充后备干部时优先纳入、在重要岗位空缺时优先推荐、在选拔任用干部时优先提拔，大力培养和选拔年轻干部。全年共选派45名年轻干部参加省市党校以及北京大学等名校培训。结合市委“千名干部下基层、精准帮扶解难题”活动，将350余名35岁以下干部输送到重点项目、脱贫攻坚等工作一线，将112名年轻干部列入后备干部和人才库进行管理。按照“五比五看”选人用人机制，将7名87后优秀干部选拔到乡镇担任副科级领导职务。据统计，该区现有35岁以下的副科级以上领导干部98名，占全区副科级以上领导干部总数的17%，乡镇街道领导班子中35岁以下年轻干部在乡镇层级突破20%、平均年龄下降至36.7岁，基层工作更具活力，干事创业热情高涨。