冷水滩融媒2月29日讯（通讯员 唐元 张妍妮）为优化就业营商环境，缓解园区企业的招工用工难问题，连日来，伊塘镇积极部署企业招工送工工作，采取多项举措有力有效推进园区企业招工工作。

加强组织领导。该镇积极组织召开专项推进会和调度会，科学对园区送工进行安排部署，明确镇、村干部职责，分配招工任务，责任层层压实，精准调度工作。

广泛宣传发动。在村、社区人员流动大的区域张贴企业用工信息及招工标语，同时通过显示屏、微信群、公众号等发布用工信息，并开展“敲门”行动，进村入户宣传，了解辖区内群众的就业需求，做到招工信息家喻户晓，人人皆知。

全面排查摸底。按照园区企业的招工要求，多部门协同联动，要求各村（社区）对全镇范围内有劳动能力、有就业意愿、有技能的村民进行信息调查摸底并登记在册，精准推送招工信息。

建立跟进机制。带领有意向的应聘人员到产业园区实地考察，直接了解企业工作环境、薪酬待遇和食宿等方面的情况。积极跟踪回访有求职意向人员，每天联系已推送人员，最大争取入职意愿。