红网时刻9月4日讯（通讯员 唐慧 周康）近日，为落实“放管服”改革，打造一流营商环境，冷水滩区人社局根据省人社厅《在全省人力资源和社会保障领域推广“双随机、一公开”工作机制的实施方案》以及市、区优化营商环境要求，合理制定了2019年度抽查方案，并通过双随机抽查（即随机抽取检查对象、随机抽取执法人员）的方式进行了抽查。

本次抽查依托“国家企业信用信息公示系统”随机抽取了184家检查对象、6名执法人员，针对“用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规”等十七项抽查事项进行监察，并在监察过程中落实执法全过程记录要求，双随机抽查全程留痕，最后将监察结果及时录入“国家企业信用信息公示系统”向社会公开，做到监管公平公正。

参与此次抽查的工作人员周康同志表示：“用“双随机一公开”监管代替以往的日常巡查，既减少了执法检查频次，给用人单位减轻行政负担，又提高了事中事后监管的效率，是一种“双赢”的监管方式。”