红网时刻10月9日讯（通讯员 卢璐）为切实解决冷水滩区当前“用工荒”与“就业难”的矛盾，区人社局紧紧围绕企业用工需求，积极采取四项有力措施，进一步优化企业招工服务。

发挥招聘会作用。按照“月月有招聘活动，时时有就业服务”的要求，积极组织园区企业开展招聘宣传活动。目前已举办高校毕业生就业服务、重点群体招聘会等活动，后续还会开展残疾人、返乡回流农民工等招聘活动。积极搭建用工企业与求职者之间的供需平台，鼓励更多的求职者到企业就业，努力破解了企业招工难和就业难的问题。目前已为园区企业招工5000余人。

加大招工宣传力度。通过电话、电视、网站、公共站台、LED电子显示屏、企业招聘QQ群等多种形式实时发布招聘信息，发放招工、政策宣传资料8万余份。在企业和求职者之间搭建方便快捷的用工供需平台。

长期开设招聘窗口。在零陵南路设立企业用工中心，并为重点用工企业设立就业服务专员。重点企业用工可为其组织专场招聘会，提供个性化服务，招聘企业要求下乡招聘，可随时成立招聘小分队下乡开展招聘行动。

构建智能化招聘平台。通过企业服务微信群、微信公众号，有效加强与重点企业的沟通和联系，及时收集企业需求，为企业提供服务。近期冷水滩区人社局还新上线了“冷水滩招工”微信小程序，更好服务区内企业招聘与个人求职需求。