红网时刻2月19日讯（通讯员 区扶贫办）自吹响决战脱贫攻坚动员冲锋号后，冷水滩区迅速动员统一思想，提高认识，坚持一手抓脱贫攻坚，一手抓疫情防控。

提高站位 攻克堡垒

在全市决战脱贫攻坚动员会后，紧跟着冷水滩区召开全区决战脱贫攻坚动员大会，安排部署脱贫攻坚工作，会议强调，要继续保持战略定力，坚定必胜信心，聚焦决战重点，短板和弱项，紧盯全区未脱贫的352户857人，倒排工期，挂图作战，尽锐出战，不松劲、不懈怠、不停顿，确保未脱贫人员在5月底具备高质量脱贫条件。持续开展脱贫攻坚“回头看”，巩固脱贫成果，逐村逐户逐人查漏补缺，对账销号，做到户户过关，件件清零。会议要求，要扛牢政治责任，保持优良作风，加强风险防范，夺取脱贫攻坚全面胜利，会议还对结对帮扶、扶贫车间复工、扶贫产业、春耕生产等工作进行安排。

未雨绸缪 突出重点

一年之计在于春，区委常委会提前研究脱贫攻坚工作，审议了全区2020年脱贫攻坚工作要点，补齐结对帮扶短板，将全区未脱贫的贫困对象调整为结对帮扶后盾单位的主要领导和班子成员，适当减少一线教师结对数量，改由中层及以上干部结对帮扶，提升帮扶质量。加强贫困人口100人以上非贫困村工作队的管理，队长由班子成员担任，并明确参照贫困村驻村工作队为贫困人口100人以上非贫困村工作队发放下乡、交通、体检、通讯等待遇。强化街道和“三保障”的弱项，注重脱贫攻坚宣传，制作脱贫图片集和脱贫攻坚宣传片。将低保标准提高至4020元/年，335/月，从2020年1月实施。在全区开展“大排查、大整改”，盯住不落实的事，纠住不落实的人，对审计、巡视巡察反馈的、省市脱贫攻坚成效考核中存在的问题、区扶贫开发领导小组交办的问题由纪委牵头组织专门班子抓好跟踪落实。同时，针对排查出来的问题，区扶贫开发领导小组下发交办函，要求各乡镇、区直单位限时整改到位，现已发放交办函1期。

力量下沉 合力攻坚

为确保打赢脱贫攻坚战，全区凝聚力量，全力攻坚，统筹脱贫攻坚与疫情防控两项工作，尽量将疫情影响降到最低。区扶贫开发领导小组制定区级领导挂牌督战“五个一”工作方案，全区31名区级领导在联系28个贫困村（市级领导联系3个，合计31个）的基础上，每个领导再督战一个脱贫任务重、难度大的非贫困村，同时要按照“区级领导联村，一名班子成员结对，开展一次调研，制定一个脱贫计划，解决一批问题”“五个一”工作机制，对全区未脱贫户、脱贫监测户和边缘户，分门别类，摸清就业状况，分类管理，下足绣花功夫，精准施策。区级领导纷纷深入到乡镇督导调研脱贫攻坚和疫情防控工作。2月9日，永州市政协副主席、冷水滩区委书记何冲龙带头深入到杨村甸乡堆子头村千亩青蒿种植基地、普利桥镇千亩蔬菜种植基地、牛角坝镇小珍种养合作社的蛋鸡场等基地检查指导工作，要求统筹脱贫攻坚与疫情防控两不误，狠抓责任落实，全力排忧解难，为实现今年经济社会发展目标任务而努力奋斗。2月16日，何冲龙放弃节假日休息，再次深入乡镇指导脱贫攻坚工作，强调要以等不起、慢不得的政治责任感抓好当前的脱贫攻坚工作，为决战全面小康打下良好的基础。

该区扶贫办班子成员主动深入联系乡镇，与乡镇一起想方设法恢复生产，利用光伏收益，开发公益性岗位，吸纳贫困户就近务工，明确要求凡是财政投资的农林水、基础设施等项目必须就近吸纳有劳动力的贫困户，解决贫困户的用工需求。冷水滩区人社局利用永州智慧就业APP、冷水滩招工、冷水滩人社等及时开展线上招聘活动，线上65家企业提供3200多个就业岗位，吸引上千名求职者在网上咨询应聘，达成就业意向331人。同时，该区人社局、区扶贫办组成防疫联络组下到各个扶贫车间，指导帮助扶贫企业做好防疫监督和信息收集工作，确保防疫复工两手抓、两不误，现全区扶贫车间正在逐步复工。