红网时刻8月6日讯（通讯员 李春姣 陈雨航）“请以落实巡察组反馈问题的整改要求为契机，举一反三、标本兼治，让权力在阳光下运行。”近日，永州市冷水滩区纪委监委主要负责人就区委巡察反馈问题对区直单位及乡镇(街道)5名“一把手”开展约谈提醒，进一步压实主体责任，督促其廉洁从政，防止“小错”变成“大错”。

落实全面从严治党主体责任，关键在“一把手”。近年来，冷水滩区纪委监委充分发挥监督职责，坚持标本兼治，建立健全各项制度体系，发挥巡察“利剑”作用，紧紧盯住“一把手”，加强对“一把手”问题线索的关注了解，多措并举打好“组合拳”，提醒其知责于心、担责于身、履责于行，杜绝决策“一言堂”、用人“一句话”、花钱“一支笔”、项目“一手抓”等任性用权行为。

立足“精”字，警示教育长效化。“一把手”是“关键少数”中的“关键少数”，是一个地方、单位党风廉政建设的风向标。为强化警示教育作用和震慑效果，该区纪委监委为“一把手”量身定制警示教育套餐，通过召开党政“一把手”警示教育大会、发放警示教育案例选编、开展“廉内助”座谈会等方式切实抓好“一把手”廉政教育，以案明纪、以案释法，筑牢其拒腐防变思想防线、坚守纪法底线。年初以来，发放各类廉政书籍(手册)1400余套，开展警示教育大会及各类座谈会62场， 廉政家访23人次。

着眼“常”字，日常监督常态化。冷水滩区通过建立“廉政档案”和党组织“一把手”约谈下级党组织“一把手”制度，对“一把手”出现的一般性、苗头性、倾向性问题，及时开展约谈函询、提醒告诫、批评教育。今年以来，该区对各级“一把手”开展廉政谈心谈话782人次，约谈乡镇(街道)、区直单位“一把手”和领导班子189人次。同时，该区纪委监委还充分发挥派驻监督“探头”和“前哨”作用，通过参加驻在部门党委(组)会议等形式强化日常监督，让“三重一大”集体决策、党政“一把手”不直接分管人财物和末位表态、任职回避等制度坚持好，确保制度执行到位、落实有力。

聚焦“严”字，执纪问责严格化。该区纪委监委聚焦关键少数、紧盯重点领域，严肃查处“一把手”违纪违法案件，问责失职失责的党组织“一把手”。近年来，该区林业局原党组书记、局长唐某，区农业开发办原主任齐某等多名“一把手”被查处。今年来，该区纪委监委党政纪立案查处“一把手”3人、班子成员2人;作风问责“一把手”6人、班子成员7人;廉政审查否决“一把手”8人、班子成员10人。

“下一步，我们将加强一把手‘八小时以外’的监督，引导‘一把手’注重家风建设，以清廉家风带动清廉党风政风建设，让“一把手”习惯在受监督和约束的环境中工作生活。”该区纪委监委主要负责人表示。