红网时刻11月12日讯 （冷水滩分站记者 雷中祥 唐梦 卢璐）冷水滩区立足园区企业实际发展需求，不断创新服务方式，为求职者与企业搭建沟通桥梁，最大程度帮助企业解决用工难题，助力园区高质量发展。

湖南弘电电子有限公司在冷水滩发展已经超过10个年头，公司主营的高低频变压器、电源滤波线圈、陶瓷芯片电感等产品远销欧美。公司下一步计划将更多生产线转移到永州，招工成了他们面临的大问题。冷水滩区招工办了解到公司情况后，主动上门服务，对接招工需求，已累计为他们解决用工200余人。

湖南弘电电子有限公司厂长袁中柱：“本公司目前员工500人，待苏州新产品线移，来永州后，专技人才及普工预计缺口500人左右，经人社局沟通了解后，上门服务，后续会解决我们用工需求。”

往年在浙江打工的郭甲寅今年留在了上岭桥镇老家，通过网络渠道来到冷水滩区招工办找寻工作。工作人员带他先后到高科园几个企业了解招工需求以及福利待遇等情况，郭甲寅最终在声光电产业园的一家企业找到自己心仪的工作。“这个企业工作环境优越，工资待遇也挺好，主要在这附近上班的话，非常方便照顾家里。”郭甲寅说。

近年来，冷水滩区针对企业反映的招工难问题，积极与相关部门及企业联系，详细了解企业所需的用工类型、用工时间、用工人数等基本信息，建立用工需求清单，搭建供需对接平台。1至10月，冷水滩区人社局举办35场招聘会，发放就业创业等相关政策资料3.3万余份，提供就业指导1200人次，为园区30家规模以上企业新招工入职2300余人。

冷水滩区人社局副局长唐六九介绍：“我们采取‘线上+线下’相结合的形式，组织开展形式多样的招聘活动。以返乡农民工、贫困劳动力、留守儿童家长等为重点群体，通过线上招聘会、直播带岗、现场招聘会、送岗上门、到企参观等多项服务，为求职者与企业搭建沟通桥梁，满足企业招工需求，助力园区高质量发展。”