冷水滩融媒2月13日讯（通讯员 卢璐）为保障园区企业用工需求，动员广大群众在家门口就业，助力乡村振兴，永州市冷水滩区结合“春风行动暨就业援助月”活动，抢抓春节前后招工“黄金档”，全区党员干部化身服务企业用工的“红小二”，充分发挥组织优势和党员干部先锋模范作用，创新“党建+招工”服务模式，为实现冷水滩区经济“开门红”保驾护航。

摸清底数，当好“调查员”。区人社局和区高科园组织党员干部成立园区用工调研队，深入园区企业开展企业用工需求情况调查，重点调查园区企业用工需求。开展城乡各类劳动者就业调查，掌握外出务工返乡人员底数，并按需及时发布就业动态信息。同时，做好各类重点群体就业意愿、培训意愿、创业意愿的动态采集工作，精准了解群众就业需求。

党员干部积极向返乡群众发放园区企业招工宣传单

大力宣传，当好“推广员”。全区党员干部深入各村（社区）采取定点集中宣传和走街串巷上门等形式宣传，积极动员群众在家乡务工。春节期间，在火车站、汽车站、农贸市场等人流量大的场所，党员干部们积极向返乡群众发放园区企业招工宣传单。党员干部们还在朋友圈和微信群里及时转发关于园区企业的招聘信息和招聘会链接，帮助用工需求量较大的园区重点企业开展招工宣传。

党员干部带领求职人员到企业现场了解情况

全情投入，当好“招聘员”。全区开启“全员招工”模式，党员干部化身“招工专员”，帮助企业招聘专员与乡镇（街道）求职者直接对接，并用专车接送求职者到园区企业参观，全程陪同求职者现场了解企业的就业环境、工作内容、福利待遇等情况。与此同时，抽调20余名精干党员干部力量奔赴桂林市、衡阳市、邵阳市，参与外县区招工，全力促进外县区各类劳动力资源优质整合有序流动就业。

党员干部陪同求职人员到园区企业参观

落实政策，当好“服务员”。党员干部们入企入户，积极向企业和就业群众宣传稳岗政策，耐心帮助企业解决稳岗返还手续办理，区人社部门及时兑现社保、一次性吸纳就业、企业职工岗位技能培训等补贴。各乡镇（街道）党员干部按照任务分配要求核对与区内签订正式劳动合同人数，对帮助园区企业招工人员，每成功介绍1名劳动力与企业签订一年劳动合同且稳定就业6个月的，给予一定的就业创业服务补贴。

在乡镇现场招聘会上给群众讲解就业政策

压实责任，当好“监督员”。为确保短期内高标准完成招工工作任务，全区党员干部以身作则，建立“区级领导包乡镇（街道）、人社专员包片、乡镇（街道）干部包村（社区）、村组（社区）干部包户”的责任体系，分解任务、成立专班、明确专人，确保招工任务按时、按质、按量完成。成立招工督导小组，定期督导和检查各招工小分队下乡招聘情况。每天汇总和及时通报各乡镇（街道）招工任务完成进度，确保工作落实到位、任务圆满完成。

据统计，该区共抽调1000余名区直机关、乡镇（街道）、村（社区）三级党员干部和驻村工作队等人员参与招工工作，共举办直播带岗6场、线上网络招聘活动12场、现场招聘会17场，覆盖全区9个乡镇，发放企业招聘宣传资料5000多份；开展座谈会50多场，共动员1.5万人次到园区求职咨询，有效地解决了园区企业的用工需求。