习近平总书记在《求是》杂志发表的重要署名文章中指出：“当干部就要干事，就要创造业绩。创造业绩，必须解决好为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩的问题，也就是要解决好政绩观问题。”但怎么认识政绩的内涵，往往决定了为官从政者的眼界与追求。

答好“政绩为谁而树”之问，交出“俯首甘为孺子牛”的为民答卷。中国共产党从诞生的那一天起，就把“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心使命扛在肩上。“我将无我，不负人民”，习近平总书记数十年如一日，用实际行动诠释着这感人至深的情怀。当前，党员干部就是要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“坚持人民至上”这一重要立场观点方法，将其转化为自身改造主观世界和客观世界的强大思想武器，真正做到内化于心、外化于行。要站稳人民立场、厚植人民情怀，不断加深对“全心全意为人民服务”根本宗旨的理解和把握，始终以群众满意不满意作为根本评判标准，在学习领悟和为民实践中持续发扬为民服务的“孺子牛”精神，答好“为了谁”的目标之问。

答好“树什么样的政绩”之问，交出“只留清气满乾坤”的务实答卷。古人云：“政者，正也。”郑板桥在出任范县知县时，经常微服私访了解民情，他在《自咏》中写道：“春雨长堤行麦陇，秋风古庙问瓜田。村农留醉归来晚，灯火千家望不眠。”这些所见所闻所感皆是他通过调查研究得来的一手资料，也催生了防洪治旱的现实良策。电影《焦裕禄》中有一段关于焦裕禄怒怼吴县长的情节，当时兰考闹饥荒，在救灾的关键时刻，吴县长认为办好一个展览让领导满意才是兰考的今后和将来，但焦裕禄坚持认为救灾刻不容缓：“温饱问题都解决不了，还谈什么今后和将来！”。纵古观今，务求实效才是为官者“应该有的样子”。但时下，有个别领导干部平时爱“躺平”，临时“抱佛脚”；有的领导干部喜欢“短平快”建盆景、不惜斥巨资“造门面”，让工作变了味、走了样。这些“花拳绣腿”式的迎查备考，不仅无法实现党员领导干部事业上的抱负，也给当地经济社会发展造成伤害，甚至损害党和政府的形象。奋进新征程，党员干部要大兴务实之风，抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实。

答好“怎样树好政绩”之问，交出“撸起袖子加油干”的奋斗答卷。面对“三高四新”这一新形势新任务，党员干部要善于通过历史看现实、透过现象看本质，以习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论武装头脑、指导实践，正确处理好五大关系。一是处理好“显”与“潜”的关系。从内容与形式的关系来看，领导干部的政绩不应只停留在表面的形式上，更要立足深层的内容上，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功。二是处理好“长”与“短”的关系。立足于大势大局、民生福祉，方能料远若近，负重前行，以发展的眼光善待理想与现实的矛盾，兼顾短期利益与长期利益，甘愿“前人栽树，后人乘凉”。三是处理好“公”与“私”的关系。权力不是“任性”的资本，而是领导干部“奉献”的基石，要强化党性锤炼，坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观的“总开关”问题。四是处理好“稳”和“进”的关系。要脚踏实地、谋定后动、循序渐进，不能头脑发热、无视条件、急躁冒进，也不能坐吃山空、墨守成规、不思进取。五是处理好“立”和“破”的关系。面临新形势、新挑战、新要求，我们必须切实纠正固守旧模式和老套路的倾向，敢于打破传统的思维惯性、路径依赖、政策障碍，创造性地开展工作，在先行先试、大胆创新中闯出新路。

举目已是千山绿，宜趁东风扬帆起。党员领导干部答好“政绩观三问”，要切实扛起主责、抓好主业、当好主角，不断涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，以“时时放心不下”的紧迫感、使命感树好为民造福这一最大政绩，在新时代赶考之路上交出优异的答卷。（王玲）