冷水滩融媒12月14日讯（通讯员 杨归）今年以来，冷水滩区检察院多措并举、精准发力，通过加强学习、强化审批、案件质量评查全覆盖等方式，不断提升案件质量。

强化业务学习，提高办案能力。制定办案手册，提升检察官办案水平。该院制定《侦查活动监督流程指引》《审判活动监督流程指引》，组织办案人员培训学习，不断提升监督能力。召开联席会议，凝聚共识。该院与区法院、区公安局召开联席会议，对于帮信、掩隐、危险驾驶、盗窃等常见罪名的量刑幅度和档次进行协商，达成共识，提升检察官精准量刑能力。

强化建章立制，实现评查全覆盖。该院制定了《永州市冷水滩区人民检察院案件质量评查奖惩实施方案》《永州市冷水滩区人民检察院案件质量管理考核工作方案(试行)》，对评查的种类、程序、时限作了明确要求，要求该院评查委员会将不捕不诉、诉判不一等重点案件，全部纳入评查，实现每个月内常态化开展评查，全覆盖评查本季度所有结案案件，做到“每月评、每季清”，严防年底“突击”评查、“过场式”评查，避免影响评查质量。

强化审批程序，规范办案流程。该院制定了《永州市冷水滩区人民检察院案件办理内部流程规范》，明确规定办案中需严格履行的审批程序。对于法定情节认定，必须经过科室讨论；对于重大立功、提出抗诉等情形，必须提交检察长或者检委会讨论决定。通过联席会议、检委会讨论，强化监督，提升办案质效。

强化评查效果，以评促改，以评促学。推进案件质量评查走深走实的同时，该院每季度组织开展一次案件质量评析会，制发通报，总结做法经验，盘点疏漏不足，督促引导全体检察人员加强法律法规学习，不断提升检察办案能力。日前，已组织开展案件评析3次，对监督不到位、论证不全面、量刑建议分析不精准、程序不规范等方面的问题，进行通报，督促整改。以评促改、以评促学，避免今后出现类似问题。

强化结果运用，形成评查、整改、考核闭环管理。该院党组研究制定了《检察人员职务职级晋升工作办法》，将案件质量评查扣分情况，纳入年底检察官业绩考核，并与职务职级晋升挂钩。通过领导班子与办案组面对面反馈问题、督促整改，压紧压实案件质量责任。对抽查中发现的评查员对评查工作不重视、敷衍评查的情况进行通报，并在绩效考核中对相关责任人员予以扣分处理，形成案件质量评查闭环管理。