冷水滩融媒4月30日讯（通讯员 龚富生 唐运波 屈熙勇）长期以来，永州市第十六中学在狠抓教书育人工作的基础上，以“培养敬业精神、塑造师德风范、提高育人水平”为宗旨，大力实施师风师德建设工程，全力打造一支师德高尚、业务精湛、学识广博、身心健康，能够胜任新课程改革的优良教师队伍。

党建引领，增强教工师德素养。几年来，永州市第十六中学坚持每月进行一次政治思想教育专题学习，每学期举办一次党风廉政专题报告，每年举行一次以师德为重点的集中整训，全体教职工一律参加整训。党支部在师德师风建设工作中，充分发挥政治核心和监督作用，党员教师充分发挥先锋模范作用，用自己的言行影响带动广大教师，树立党员先进性形象。

创新师德考核监督机制，规范教师教育教学活动。永州市第十六中学依托《中小学教师职业道德规范》和《冷水滩区2024年加强师德师风建设实施方案》，创新建立教师师德档案和师德考核制度，不定期组织人员抽查教师工作情况，并把抽查结果记录备案。采取教师互评、学生评定、家长评定与学校综合评定相结合的方式，定期或不定期对教师师德情况进行考评，并将师德考评落实到学校师资管理的政策导向中，将师德状况作为教学工作考核，专业技术考评、晋级、评优、奖励的重要依据，实行师德师风问题报告制度和严重师德问题一票否决制。

永州市第十六中学工会一直将健康的文化娱乐活动作为工作的主旋律，让教师们在多彩的文化娱乐活动中，陶情养性，激活爱校、敬业、爱学生之情。每学期期末，该校会以教研组为单位开展师德交流活动。全体教职工认真总结自己的经验，相互学习和评议，并相互提出整改意见，促进提高。