冷水滩融媒1月2日讯（通讯员 陈幸杰 唐剑荣）“我们班组以评价总分全省第二的好成绩获评了‘五星’配网技术中心班。”1月2日，国网冷水滩区供电支公司配网技术中心班组成员正激动的向身边的同事分享这一喜讯。

为了推动班组建设迈向新高度，提升班组的管理效能，激发班组成员的活力，国网冷水滩区供电支公司积极响应，提出了“五型”班组建设，即安全型、技术型、较真型、创新型、实干型班组建设。旨在通过“五型”班组的建设提升班组成员的业务技能与综合素质，增强班组的凝聚力与创造力。

在推动“五型”班组建设的过程中，该公司通过“周例会+日早会”双会模式，准确分析和把控作业现场安全风险，连续两年荣获省公司安全生产先进班组。通过落实“师带徒徒带所”培训机制，秉承“教是最好的学”理念，培养了一支崇尚技术、守正技术、应用技术的生产运维队伍。通过工作业务必“较真”的方式，强化技术监督职责，2024年支援其他区县公司故障查找18次，指导新技术、新设备的应用20次。通过一线跟班，促进技术创新，在现场发现问题、提炼经验，成功研制出便携式免登杆FTU网口线插拔工具获青创赛金奖。通过党建引领，以“党建+”赋能班组建设，打造了一支“业绩好、懂技术、作风好”的班组队伍。

下一步，国网冷水滩区供电支公司将将继续深化“五型”班组建设，不断完善班组管理机制，提升班组整体素质。同时，也将继续发挥班组星级评价的导向作用，共同推动班组管理水平迈上新台阶，为公司的持续发展和竞争力提升注入新的活力。