冷水滩融媒5月16日讯（通讯员 向丽君）近日，冷水滩区就业服务中心开展全区劳动力资源采集工作，梅湾、上岭桥等乡镇街道率先完成100%任务量。通过“三级督导”“铁脚板+电子档”等创新做法，全区将就业服务精准下沉至社区网格，全力构建“底数清、情况明”的劳动力资源数据库。

三级联动，跑出数据采集“加速度”

在梅湾街道，工作人员正将最后一批劳动力信息录入系统。该街道通过“街道-社区-网格”三级督导机制，采取集中录入、随机抽查方式，目前已实现111.79%的采集完成率。“我们发动网格员对电话联系不上的辖区劳动力，利用晚间和周末上门，确保不漏一户、不漏一人。”街道相关负责同志介绍。

同样高效的还有岚角山街道。在该街道蔡家埠社区，每户居民的就业信息形成“一人一档一卡”，外出务工人员通过“访邻行动”补充完善。花桥街镇则实行班子成员包片、驻村干部包村、村干部包组的“三包”责任制。在该镇敏村，建立的台账细化到务工地点、薪资水平等13项信息。

科技赋能，破解信息录入难题

目前，该区作为全省“湘就业”移动端基层服务平台试点区域之一，面对庞大的劳动力资源信息入库问题，创新推出“居民扫码自采+采集员单采+批量导入”三种模式，主要通过“湘就业”公众号和小程序移动端灵活录入，结合“湖南省人社一体化平台”批量导入功能，实现“一次填报、多方共享”。

针对群众关心的隐私问题，全区推行“最小化采集”原则。“我们只核验关键信息，对不愿透露薪资的居民，采用区间选项登记。”区就业服务中心相关负责同志表示。此外，该单位还联合农业、统计等部门建立数据比对机制，截至目前已完成25万余条户籍信息比对。

强化保障，激活基层“末梢神经”

为调动基层工作积极性，据了解，全区有12个乡镇（街道）已明确奖励机制，对先进村（社区）给予工作经费奖励；牛角坝镇组织“采集能手”线上指导，帮助后进村（社区）补齐短板。

“这项工作不仅仅是简单填表，而是为今后提供精准就业服务打基础。”区就业服务中心主任表示，下一步，将开展数据质量“百日攻坚”，通过第三方核查、交叉检查等方式，确保在7月底前建成覆盖全区的32万劳动力资源信息动态数据库，为全区高质量就业提供精准数据支撑。