冷水滩融媒5月20日讯（通讯员 向丽君 陈超辉）“以前有固定工作，这样的招聘会我来得比较少。现在有小孩了，在家闲了一两个月，听说家门口搞招聘会，就抱着试试看的心态过来，想找一个白班工作，能兼顾到小孩。像这些鞋厂或者附近门店的工作都非常不错。”家住附近的居民翟玲说道。

5月17日上午9点，一场以“永州市万达乐业小站招聘会暨民营企业招聘”为主题的专场招聘会火热启幕。此次招聘会由冷水滩区人社局和区总工会组织，22家优质企业共同参与，累计吸引辖区1550余人次到场，现场人头攒动，反响热烈。

本次招聘会聚焦居民就业需求，吸引了涵盖制造业、服务业、商贸业等领域的22家企业参与，提供就业岗位1000余个，岗位类型丰富多样。既有面向应届毕业生和职场新人的基础岗位，如文员、导购等；也有针对技术人才的管理岗和技能岗，如项目经理、设计师等。企业通过现场宣讲、一对一面试等形式与求职者深度互动，实现供需精准对接。

值得一提的是，招聘会针对高三毕业生、在校大学生等群体，提供暑假工、见习生等弹性岗位，设计短周期、低门槛的工作模式，助力他们积累社会经验，同时为企业储备潜力人才。据统计，其中18家企业累计收到简历62份，初步达成就业意向。

为提升群众求职便利性，冷水滩区就业服务中心在招聘会现场同步推出“一站式”就业服务。求职者不仅能直接投递简历、参与面试，还可免费享受职业指导、政策咨询、技能培训报名等服务。工作人员现场解读社保补贴、创业贷款等惠民政策，帮助居民用好用足政策资源。此外，现场还安排专区引导员、提供职业推荐等贴心服务，让居民求职更高效、更从容，真正实现“进一扇门，解多件事”。

活动期间，通过“永就业”官方抖音号线上直播累计吸引6200余人次观看，不少无法到场的居民通过云端了解岗位信息、互动提问，实现“线上求职零距离”，线下服务同样高效。

此次招聘会通过整合资源、下沉服务，有效缩短了求职者与岗位的距离，降低了居民就业成本。从1550人次的现场热度到6200人次的云端关注，从62份简历的精准投递到22家企业的多元选择，参会企业普遍反馈，招聘会为企业“招工难”提供了高效解决方案，求职者也纷纷点赞“家门口就业”的便捷体验。

未来，区人社局将持续深化“乐业小站”品牌建设，定期举办特色招聘活动，并通过线上线下联动服务，以此次活动的数据成果为起点，进一步优化岗位匹配精准度，扩大服务覆盖面，为居民稳岗增收、企业稳健发展注入长效动力。