冷水滩融媒7月31日讯（通讯员 李莉蓉）为有效防范和化解各类社会风险，筑牢社会稳定基石，今年以来，永州市公安局冷水滩分局始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，贯彻落实上级公安机关“市县主战、派出所主防”部署要求，以“守护潇湘2024”“夏季治安打击整治行动”为抓手，立足实际、创新方法，探索创新隐患排查工作模式，深化完善多元化解工作举措，切实把矛盾纠纷化解在源头，将风险隐患消除于萌芽。今年以来，全局共排查化解矛盾纠纷436件，真正实现群众满意度和辖区平安系数的持续“双提升”。

立足主防警务 强化责任担当

落实派出所刑事案件办理“负面清单”，将风险隐患、矛盾纠纷排查化解作为派出所主责主业，通过做强综合指挥室、做实社区警务队、做专案件办理队，使辖区18个基层派出所真正有警力、有精力开展“一管三防”工作。24个社区警务室按照最低1名专职社区民警、2名专职社区辅警配备到位，出台文件规定专职社区民辅警每周在社区工作时间不少于4个工作日，每日80%以上的工作时间沉在社区，与社区干部协同开展问题联治、工作联动、矛盾联调、平安联创。

明确工作重点 强化源头治理

建立完善“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，分局指挥中心坚持每日研判分析110警情、12345热线、信访投诉等渠道收集的矛盾纠纷线索，及时感知具有苗头性、倾向性、预警性的线索，推送至属地派出所，落实针对性防控措施，严防问题上行、风险外溢。派出所统筹抓好辖区债务、婚恋、山林水土等重点问题，房地产、重大工程项目建设、征地拆迁等重点领域，“五失”等重点人员的各类风险隐患、矛盾纠纷的源头防范，努力做到小事不出村、社区，大事不出乡镇、街道，从根源上防止出现民转刑、刑转命的案件。

建立多元队伍 合力调处化解

积极整合社区、司法、政法“五老”等调解资源，推动各社区建立矛盾纠纷多元调处化解中心。梳理分析已掌握的风险隐患，按照警情（非警情）分流工作机制，属于公安机关职责范围内的，进行调解并做好群众的疏导解释工作。对超出公安机关职责范围内，责任部门明确的一般矛盾纠纷，双方有调解意愿的，推送社区矛调中心，并跟踪落实。对责任归属复杂、矛盾纠纷重大的，派出所通过风险提示函的方式向属地乡镇街道报告，共同做好化解稳控工作。