冷水滩融媒2月7日讯（通讯员 秦征峰 王磊）为进一步优化营商环境，缓解企业“招工难”问题。近日，冷水滩区曲河街道在春节流动人口返乡之际，多措并举积极开展企业招工工作，为企业、居民双方搭建精准用工服务平台，为辖区待就业人员提供“家门口”就业机会。

加强组织领导，激发招工“主动力”。按照“主动出击、能招尽招”的工作原则，曲河街道集中时间、集中力量，快速有效开展招工工作。招工专班定期召开工作推进会、约谈会，将招工任务分解到各社区各部门，形成主要领导督促抓、分管领导具体抓、社区干部全力抓的三级责任落实体系，切实做到人人有任务、个个有担子、日日有进展，确保按时完成任务。

做好服务保障，精准招工“开好头”。 开展“敲门行动”，逐户上门了解群众就业情况与意向，详细讲解企业用工需求、工作环境、福利待遇等，根据辖区居民求职意向，主动做好推荐工作，提供合适的岗位信息。同时，充分发挥驻企联络员作用，汇总各招工企业走访交流情况，动态了解企业最新用工需求，满足企业用工需求；定期走访、建立辖区企业工人微信群，及时了解工人动态与需求；对生产生活中遇到困难的工人，加强沟通协调，及时为其解难纾困。通过一系列的贴心服务，拉近了企业与求职人员的距离。

强化宣传引导，跑出招工“加速度”。依托“网格+服务”模式，曲河街道充分发挥网格员“政策宣传员”作用，打通招工稳工“最后一公里”。通过微信群、朋友圈等线上平台，以及线下的超市和广场，人们能够及时获取企业招聘信息；发动流动党员、老员工组成“老乡招工团”，利用亲情纽带优势，以“乡音传乡情、老乡带乡亲”模式吸引更多务工人员；组织人员带领有意向的求职人员到高科园产业集聚区相关企业实地考察，让大家直接了解企业工作环境、薪酬待遇、食宿、交通等方面的情况，有效解决求职者后顾之忧。

接下来，街道将进一步抓紧抓实招工工作，确保按时完成招工任务，有效解决企业用工难、群众务工难的“两难”问题。